Statuts
Enquête Régionale Intégrée sur l’Emploi et le Secteur Informel (ERI-ESI) Bénin, 2018
L’enquête régionale intégrée sur l’emploi et le secteur informel (ERI-ESI) est réalisée en 2018 par l’Institut National de la Statistique et de l’Analyse Economique (INSAE) avec l’appui technique de l’AFRISTAT et l’assistance financière de la Commission de l’UEMOA. C’est une opération statistique d’envergure nationale menée dans chacun des Etats de l’Union en vue de la comparabilité régionale des données. L’enquête présente deux volets. Le premier volet se rapporte à la collecte des données sur les caractéristiques socio démographiques et sur l’emploi de la population qui intègre la gouvernance, la paix et la sécurité. Le second volet est relatif à la collecte des données auprès des unités de production informelles non agricoles identifiées par le volet emploi. L’enquête a été réalisée selon une approche intégrée, dans l’ensemble des pays de l’UEMOA. Cette approche consiste à réaliser parallèlement à l’enquête emploi, une enquête auprès des unités de production informelles (UPI) par des équipes différentes. En d’autres termes, toutes les UPI filtrées à partir du volet emploi doivent être au fur et à mesure enquêtées.
Dans l’ensemble, trois thématiques sont abordées dans les résultats de l’étude. Il s’agit de l’emploi, le secteur informel et la gouvernance, la paix et la sécurité.
Définition de quelques concepts clés
Il s'agit des concepts clés utilisés dans cette publication à savoir :
- Ménage,
- Population en âge de travailler,
- Emploi et Chômage,
- Chômage strict,
- Chômage au sens élargi,
- Main d’œuvre,
- Main d’œuvre potentielle et main d’œuvre élargie,
- Sous-utilisation de la main d’œuvre et
- Autres personnes hors main d’œuvre.
Ménage
Dans le cadre des études sociodémographiques, les enquêtes et recensements s’appuient sur les ménages. On y distingue le ménage ordinaire et le ménage collectif. Le ménage ordinaire est défini au sens du recensement général de la population et de l’habitat (RGPH) comme un groupe de personnes apparentées ou non, vivant ensemble sous le même toit, partageant des repas en commun et reconnaissant l’autorité d’une personne appelée chef de ménage.
Le ménage collectif est défini comme un groupe de personnes qui n’ont généralement pas de lien de parenté mais qui vivent en commun dans un établissement pour des raisons de discipline, de voyage, de santé, d’études ou de travail.
Dans l’opérationnalisation du concept de ménage, il sera exclu pour des raisons pratiques, les ménages collectifs et les personnes sans domicile fixe. Par ailleurs, une durée minimum de six mois peut être utilisée comme l’un des critères pour déterminer la résidence habituelle au sein du ménage.
Population en âge de travailler
C’est la frange de la population potentiellement active. La définition retenue n’est pas forcément celle imposée par la législation de chaque pays mais plutôt au regard de ce qui se passe dans la vie économique et des actifs qui s’y emploient. En fait, la définition adoptée par les pays semble être plutôt celle de l’âge de la population qui travaille ou qui est sur le marché du travail. Pour des raisons de comparabilité des données, le calcul des indicateurs classiques du marché du travail sera effectué pour la classe d’âge de 15 ans et plus.
Emploi, Chômage
Est pourvue d’un emploi, toute personne en âge de travailler qui, au cours d’une semaine de référence ou des 7 derniers jours, a réalisé une activité durant au moins une heure, pour produire des biens ou fournir des services en échange d’une rémunération ou d'un profit.
Ainsi, on retient que toute personne ayant participé, ne serait-ce que pendant une heure, à une activité pour laquelle elle sera rémunérée est en situation d’emploi. Cet emploi peut être inadéquat au vu de la qualification de cette personne ou du temps pendant lequel cette dernière l’exerce au cours de la période de référence. Ces aspects sont appréhendés à travers des concepts relatifs, comme le chômage, à la sous-utilisation de la main d’œuvre.
Chômage strict
Au sens du BIT, est considérée en situation de chômage, toute personne en âge de travailler qui :
- était sans emploi au cours des 7 derniers jours ou de la semaine de référence,
- a fait des démarches pour chercher un emploi en échange d'une rémunération ou d'un profit au cours des 30 derniers jours ou d’un mois de référence et
- se déclare disponible sur une période de deux semaines pour occuper un emploi ou mener une activité rémunératrice.
Chômage au sens élargi
Au sens élargi, est considérée en situation de chômage, toute personne en âge de travailler qui :
- était sans emploi au cours des 7 derniers jours ou de la semaine de référence,
- qui n’a pas fait des démarches pour chercher un emploi en échange d'une rémunération ou d'un profit au cours des 30 derniers jours ou d’un mois de référence, pour des raisons involontaires,
- mais se déclare disponible sur une période de deux semaines pour occuper un emploi ou mener une activité rémunératrice.
Main d’œuvre
La population en âge de travailler pourvue d’un emploi et celle qui est en situation de chômage sur une période de référence constituent la main d’œuvre.
Main d’œuvre potentielle et main d’œuvre élargie
En dehors de cette population qui constitue la main d’œuvre, on distingue la main d’œuvre potentielle qui est constituée de trois groupes de personnes en âge de travailler et sans emploi :
- personnes à la recherche de l’emploi et non disponibles,
- personnes non à la recherche active mais disponibles,
- personnes ni à la recherche de l’emploi ni disponible mais souhaitant avoir un emploi.
La main d’œuvre élargie est la somme de la main d’œuvre et de la main d’œuvre potentielle.
Sous-utilisation de la main d’œuvre
Bien qu’en étant en situation d’emploi, une personne peut avoir des besoins non satisfaits en emploi. Cela se traduit par le concept de sous-emploi. Le sous-emploi peut être lié à la durée du travail (travailler moins de 40 par semaine contre son gré) ou au salaire (gagner moins du SMIG par mois).
Le sous-emploi lié à la durée du travail caractérise une personne en emploi qui :
- travaille involontairement moins que le nombre d’heures légal de travail par semaine,
- est disponible pour travailler plus et/ou
- est à la recherche d'un travail supplémentaire.
La sous-utilisation de la main d’œuvre fait référence aux inadéquations entre l’offre et la demande de la main-d’œuvre, qui se traduisent par un besoin non satisfait d’emploi dans la population. Elle regroupe la situation des personnes en sous-emploi lié à la durée du travail, au chômage ou appartenant à la main d’œuvre potentielle.
Autres personnes hors main d’œuvre
La population hors main d’œuvre comprend les personnes sans emploi, qui ne veulent pas travailler, n’effectuent pas de recherche d’emploi et ne sont pas disponibles
Les principaux indicateurs de l'emploi (ERI-ESI, Bénin 2018) : Emploi
Le volet emploi de l’enquête régionale intégrée sur l’emploi et le secteur informel (ERI-ESI) a pour but de collecter des informations sur la situation de l’emploi dans la population béninoise. Les modules du questionnaire individuel sur l’emploi sont :
- la situation d’emploi ;
- l’activité principale ;
- l’activité secondaire ;
- la satisfaction générale dans l’emploi et dans le travail en activité principale ;
- la satisfaction générale dans l’emploi et dans le travail en activités secondaires ;
- la protection sociale ;
- la formation professionnelle et le stage de perfectionnement ;
- les problèmes rencontrés sur le lieu de travail ;
- la recherche d’emploi ;
- le chômage ;
- la trajectoire et les perspectives ;
- les revenus hors emploi ;
- la paix et la sécurité ;
- la gouvernance démocratique.
|
Indicateurs |
Cotonou |
Autres urbains |
Ens. urbain |
Rural |
Bénin |
|
Taux de chômage BIT (%) |
|||||
|
Ensemble |
4,6 |
2,9 |
3,2 |
1,5 |
2,3 |
|
Homme |
4,7 |
3,0 |
3,3 |
1,4 |
2,3 |
|
Femme |
4,5 |
2,7 |
3,0 |
1,6 |
2,3 |
|
15-34 ans |
7,5 |
4,2 |
4,7 |
2,6 |
3,5 |
|
35 ans et plus |
2,9 |
1,8 |
2,0 |
0,6 |
1,2 |
|
Taux combiné du sous-emploi lié au temps de travail et du chômage (%) |
|||||
|
Ensemble |
13,8 |
11,9 |
12,2 |
9,6 |
10,8 |
|
Homme |
13,5 |
10,4 |
10,9 |
7,7 |
9,2 |
|
Femme |
14,2 |
13,5 |
13,6 |
11,6 |
12,5 |
|
Taux de sous-utilisation de la main d’œuvre (%) |
|||||
|
Ensemble |
19,2 |
20,0 |
19,9 |
15,8 |
17,6 |
|
Homme |
17,5 |
16,4 |
16,6 |
12,0 |
14,1 |
|
Femme |
20,9 |
23,7 |
23,2 |
19,6 |
21,3 |
|
15 - 34 ans |
27,6 |
27,6 |
27,6 |
21,6 |
24,2 |
|
35 ans et plus |
13,6 |
12,8 |
13,0 |
10,1 |
11,5 |
|
Durée moyenne de chômage (en années) |
|||||
|
Ensemble |
5,5 |
4,8 |
4,9 |
4,7 |
4,8 |
|
Primo demandeur |
6,8 |
5,2 |
5,5 |
4,8 |
5,2 |
|
Ancien actif |
2,8 |
3,6 |
3,4 |
4,2 |
3,6 |
|
Pourcentage d'emplois formels dans le secteur non agricole |
|||||
|
Ensemble |
11,2 |
9,0 |
9,4 |
4,6 |
7,4 |
|
Homme |
16,5 |
14,7 |
15,1 |
8,9 |
12,8 |
|
Femme |
6,2 |
3,6 |
4,1 |
1,7 |
3,0 |
|
Taux d'emplois vulnérables ou part des travailleurs propre compte et travailleurs familiaux (%) |
|||||
|
Ensemble |
63,3 |
79,2 |
76,4 |
90,3 |
84,1 |
|
Homme |
45,7 |
70,8 |
66,7 |
86,6 |
77,7 |
|
Femme |
80,5 |
88,3 |
86,9 |
94,4 |
91,1 |
|
Taux de salarisation dans le secteur non agricole (%) |
|||||
|
Ensemble |
34,9 |
22,8 |
25,3 |
14,5 |
20,8 |
|
Homme |
51,8 |
35,1 |
38,7 |
27,0 |
34,3 |
|
Femme |
18,6 |
11,1 |
12,7 |
6,1 |
9,7 |
|
Revenu mensuel de l’activité (%) |
|||||
|
Ensemble |
77 904 |
73 912 |
74 342 |
58 917 |
65 468 |
|
Homme |
82 475 |
75 263 |
76 097 |
56 445 |
64 739 |
|
Femme |
71 836 |
72 408 |
72 351 |
61 787 |
66 305 |
|
Taux de salaire inférieur au SMIG (%) |
|||||
|
Ensemble |
16,8 |
10,1 |
10,8 |
14,1 |
12,7 |
|
Homme |
12,9 |
8,7 |
9,2 |
11,5 |
10,5 |
|
Femme |
22,1 |
11,7 |
12,7 |
17,1 |
15,2 |
|
Durée de travail excessive (plus de 48 heures/semaine) (%) |
|||||
|
Ensemble |
44,7 |
42,8 |
43,1 |
38,2 |
40,4 |
|
Homme |
47,7 |
45,4 |
45,8 |
41,3 |
43,3 |
|
Femme |
41,7 |
39,9 |
40,2 |
34,9 |
37,3 |
|
Pourcentage des chômeurs BIT et de la main d'œuvre potentielle désirant travailler comme indépendant (%) |
|||||
|
Ensemble |
26,9 |
51,5 |
46,7 |
63,8 |
53,9 |
|
Homme |
27,6 |
42,0 |
39,7 |
50,4 |
44,3 |
|
Femme |
26,5 |
60,3 |
52,7 |
76,8 |
62,6 |
Source : Enquête régionale intégrée sur l’emploi et le secteur informel, 2018, INSAE
Les principaux indicateurs de l'emploi (ERI-ESI, Bénin 2018) : Gouvernance, paix et sécurité
Le module sur la gouvernance, la paix et la sécurité a été intégré au volet emploi de l’ERI-ESI en vue de capter l’opinion de la population sur les aspects de la gouvernance au niveau local et étatique. La paix étant à l’origine de tout développement, les citoyens sont approchés pour opiner sur la question et enfin porter leur jugement sur la sécurité dans le pays. Les sujets qui ont été débattus avec la population sont :
- la démocratie et le droit de l’homme ;
- la qualité des institutions et la corruption ;
- l’état de la gouvernance ;
- la paix et la sécurité ;
- le Lien entre le niveau de vie et les perceptions de la population sur la gouvernance, la paix et la sécurité.
Principaux indicateurs de la gouvernance, paix et sécurité, ERI-ESI, Bénin 2018
|
Indicateurs |
Cotonou |
Autres urbains |
Ens. urbain |
Rural |
Bénin |
|
Pourcentage des individus de 18 ans et plus satisfait du fonctionnement de la démocratie |
|||||
|
Ensemble |
56,7 |
64,9 |
63,4 |
65,7 |
64,6 |
|
Homme |
56,8 |
64,2 |
62,9 |
65,0 |
64,0 |
|
Femme |
56,5 |
65,6 |
64,0 |
66,4 |
65,3 |
|
Pourcentage des individus de 18 ans et plus estimant que les 9 principes démocratiques sont respectés [1] |
|||||
|
Ensemble |
27,2 |
36,3 |
34,7 |
38,0 |
36,4 |
|
Homme |
25,8 |
34,4 |
32,8 |
37,4 |
35,2 |
|
Femme |
28,6 |
38,1 |
36,5 |
38,5 |
37,5 |
|
Proportion des individus de 18 ans et plus ayant déclaré avoir personnellement fait objet de discrimination ou de harcèlement pour des motifs interdits par le droit international des droits de l’homme |
|||||
|
Ensemble |
20,4 |
31,1 |
29,2 |
27,9 |
28,5 |
|
Homme |
22,3 |
32,5 |
30,6 |
29,6 |
30,1 |
|
Femme |
18,7 |
29,8 |
27,8 |
26,3 |
27,0 |
|
Indice de perception |
|||||
|
Droits civils et politiques |
0,550 |
0,662 |
0,642 |
0,688 |
0,666 |
|
Participation |
0,536 |
0,647 |
0,627 |
0,643 |
0,636 |
|
Absence de discrimination et d'inégalités de sexe |
0,573 |
0,573 |
0,573 |
0,556 |
0,564 |
|
Droit de l'homme et participation |
0,545 |
0,642 |
0,625 |
0,646 |
0,636 |
|
Degré de confiance des individus ayant été en contact avec les institutions |
|||||
|
L'administration (en général) |
61,7 |
62,9 |
62,7 |
57,7 |
60,3 |
|
La justice |
56,2 |
58,9 |
58,5 |
50,8 |
54,5 |
|
La police |
54,0 |
61,0 |
60,0 |
50,6 |
55,1 |
|
Le système de santé public |
69,3 |
78,7 |
77,4 |
76,9 |
77,1 |
|
Le système public d'éducation |
71,0 |
74,8 |
74,3 |
71,6 |
72,9 |
|
Pourcentage des individus de 18 ans et plus estimant que la corruption est importante dans le pays |
|||||
|
Ensemble |
69,7 |
75,1 |
74,1 |
69,7 |
71,8 |
|
Homme |
71,0 |
76,1 |
75,1 |
69,7 |
72,3 |
|
Femme |
68,4 |
74,2 |
73,2 |
69,8 |
71,3 |
|
Pourcentage des individus de 18 ans et plus estimant que les citoyens sont consultés dans la prise de décision |
|||||
|
Ensemble |
13,7 |
30,9 |
27,8 |
35,3 |
31,8 |
|
Homme |
15,4 |
31,4 |
28,4 |
36,6 |
32,8 |
|
Femme |
12,0 |
30,5 |
27,2 |
34,1 |
30,9 |
|
Pourcentage des individus de 18 ans et plus ayant voté aux dernières élections |
|||||
|
Ensemble |
80,1 |
85,9 |
84,8 |
83,9 |
84,3 |
|
Homme |
81,1 |
86,6 |
85,5 |
84,5 |
85,0 |
|
Femme |
79,1 |
85,2 |
84,1 |
83,2 |
83,7 |
|
pourcentage des individus de 18 ans et plus appartenant à un partie politique |
|||||
|
Ensemble |
11,8 |
10,5 |
10,7 |
9,3 |
10,0 |
|
Homme |
14,5 |
14,2 |
14,3 |
13,5 |
13,9 |
|
Femme |
9,1 |
7,1 |
7,4 |
5,5 |
6,4 |
|
Pourcentage des individus de 18 ans et plus estimant que les autorités centrales prennent en compte les préoccupations: |
|||||
|
Population |
11,4 |
31,3 |
27,7 |
33,2 |
30,7 |
|
Les groupes minoritaires |
8,8 |
28,0 |
24,5 |
28,8 |
26,8 |
|
Les partis politiques d'opposition |
11,4 |
31,3 |
27,7 |
33,2 |
30,7 |
|
Indice de perception |
|||||
|
Système judiciaire |
0,439 |
0,478 |
0,471 |
0,448 |
0,459 |
|
Absence de corruption |
0,473 |
0,396 |
0,410 |
0,396 |
0,403 |
|
Etat de droit |
0,467 |
0,410 |
0,420 |
0,405 |
0,412 |
|
Pourcentage des individus de 18 ans et plus considérant qu'il n'y a pas de danger à se déplacer seules à pied dans leur zone de résidence |
|||||
|
Ensemble |
43,1 |
53,8 |
51,9 |
51,9 |
51,9 |
|
Homme |
46,1 |
53,0 |
51,7 |
51,7 |
51,7 |
|
Femme |
40,2 |
54,6 |
52,0 |
52,0 |
52,0 |
|
Pourcentage des individus de 18 ans et plus menacées avec une arme au cours des 12 derniers mois |
0,288 |
0,973 |
0,850 |
1,047 |
0,954 |
|
Pourcentage des individus de 18 ans et plus menacées avec un autre type d'arme (ex, couteau, machette,) au cours des 12 derniers mois |
0,414 |
1,431 |
1,248 |
1,444 |
1,352 |
|
Pourcentage des individus de 18 ans et plus victimes de violences physiques, psychologiques ou sexuelles au cours des 12 mois précédents |
|||||
|
Ensemble |
6,2 |
13,2 |
11,9 |
12,2 |
12,1 |
|
Homme |
7,2 |
14,1 |
12,8 |
12,8 |
12,8 |
|
Femme |
5,2 |
12,4 |
11,1 |
11,7 |
11,4 |
|
Pourcentage des individus de 18 ans et plus estimant qu’il est probable qu’elle soit victime de criminalité |
|||||
|
Ensemble |
22,7 |
15,0 |
16,4 |
16,6 |
16,5 |
|
Homme |
23,1 |
15,7 |
17,0 |
17,4 |
17,2 |
|
Femme |
22,3 |
14,3 |
15,7 |
15,9 |
15,8 |
|
Pourcentage des individus de 18 ans et plus ayant confiance à l’Etat pour assurer la sécurité |
52,6 |
71,2 |
67,9 |
69,3 |
68,6 |
|
Indice de perception |
|||||
|
Sécurité nationale |
0,532 |
0,514 |
0,518 |
0,513 |
0,515 |
|
Sécurité publique |
0,703 |
0,726 |
0,722 |
0,724 |
0,723 |
|
Paix et sécurité |
0,691 |
0,710 |
0,707 |
0,709 |
0,708 |
Source : Enquête régionale intégrée sur l’emploi et le secteur informel, 2018, INSAE
[1] Liste des principes démocratiques : 1. Liberté d’expression 2. Liberté de la presse (média) 3. Egalité devant la loi 4. Liberté politique (choix de son parti) 5. Elections libres et transparentes 6. Liberté de voyager 7. Liberté de religion 8. Liberté d'association 9. Absence de discrimination
Les principaux indicateurs de l'emploi (ERI-ESI, Bénin 2018) : Secteur Informel
|
Indicateurs |
Cotonou |
Autres urbains |
Ens. urbain |
Rural |
Bénin |
|
Effectif moyen des UPI au démarrage des activités |
1,2 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
|
Pourcentage d'UPI ayant de l'électricité |
52,3 |
27,3 |
32,5 |
11,0 |
22,0 |
|
Pourcentage d'UPI ayant un WC ou des latrines |
40,0 |
20,6 |
24,7 |
9,8 |
17,4 |
|
Pourcentage d'UPI ayant accès à un système d'évacuation des déchets |
31,6 |
8,3 |
13,2 |
2,7 |
8,2 |
|
Pourcentage d'UPI travaillant à domicile |
43,7 |
40,5 |
41,2 |
47,8 |
44,4 |
|
Pourcentage d'UPI dirigées par des femmes |
71,4 |
66,8 |
67,7 |
71,1 |
69,4 |
|
Pourcentage d'UPI dans le secteur Industrie |
19,1 |
28,2 |
26,5 |
37,3 |
31,7 |
|
Pourcentage d'UPI dans le secteur commerce |
50,3 |
40,5 |
42,5 |
35,7 |
39,2 |
|
Pourcentage d'UPI dans le secteur service |
30,6 |
31,2 |
31,1 |
26,9 |
29,1 |
|
Deux principales sources du capital au démarrage des activités de l'UPI |
|||||
|
Epargne Propre/tontine |
58,4 |
63,9 |
62,8 |
65,6 |
64,1 |
|
Dons, Héritages |
5,6 |
20,2 |
17,4 |
18,7 |
18,0 |
|
Pourcentage de la main des UPI non apparenté au chef d'UPI |
8,8 |
11,0 |
10,7 |
10,6 |
10,7 |
|
Pourcentage de jeunes de moins de 15 ans dans la main d'œuvre des UPI |
0,7 |
4,4 |
3,9 |
4,2 |
4,0 |
|
Pourcentage de femmes dans la main d'œuvre des UPI |
67,7 |
62,0 |
62,8 |
64,6 |
63,6 |
|
Durée moyenne d'année d'études réussies par la main d'œuvre des UPI |
4,3 |
3,3 |
3,4 |
2,2 |
2,9 |
|
Pourcentage de la main d'œuvre des UPI formée dans un cadre formel |
15,4 |
8,0 |
9,1 |
8,3 |
8,7 |
|
Valeur actuel total moyenne du capital investi par l'UPI |
194 820 |
49 860 |
53 050 |
60 672 |
56 717 |
|
Montant total moyen des investissements réalisés par l'UPI en 2016 |
2 720 185 |
55 351 |
153 633 |
74 547 |
112 517 |
|
Deux principales origines des matières premières |
|||||
|
Petite entreprise commerciale |
34,0 |
39,6 |
38,7 |
48,1 |
43,1 |
|
Ménage / Particulier |
47,0 |
41,4 |
42,4 |
33,1 |
38,0 |
|
Valeur ajoutée totale du secteur informel en million de FCFA |
|||||
|
Ensemble |
150 802 |
702 418 |
853 221 |
648 859 |
1 502 080 |
|
Industrie |
18 421 |
110 836 |
129 257 |
174 981 |
304 238 |
|
Commerce |
91 848 |
390 760 |
482 608 |
300 127 |
782 734 |
|
Service |
40 533 |
200 823 |
241 356 |
173 752 |
415 108 |
|
Valeur ajoutée moyenne par main d'œuvre (En FCFA/Mois) |
|||||
|
Ensemble |
73 600 |
62 081 |
63 857 |
58 067 |
61 201 |
|
Industrie |
52 353 |
37 441 |
39 065 |
40 479 |
39 852 |
|
Commerce |
89 873 |
80 954 |
82 504 |
72 642 |
78 339 |
|
Service |
59 471 |
55 194 |
55 876 |
59 657 |
57 453 |
|
Valeur ajoutée moyenne par capital (En FCFA/ unité de capital) |
|||||
|
Ensemble |
258 |
123 |
126 |
43 |
87 |
|
Industrie |
35 |
65 |
65 |
31 |
46 |
|
Commerce |
359 |
198 |
202 |
63 |
142 |
|
Service |
300 |
68 |
72 |
33 |
55 |
|
Deux principales raisons du non enregistrement des UPI aux impôts au niveau national |
|||||
|
Non obligatoire |
33,0 |
24,2 |
25,9 |
15,4 |
20,8 |
|
Ne sait pas s'il faut s'inscrire |
31,5 |
55,2 |
50,6 |
63,8 |
57,0 |
|
Deux principales raisons pour se faire enregistrer selon les CUPI au niveau national |
|||||
|
Aucun intérêt |
31,1 |
22,8 |
24,5 |
15,6 |
20,2 |
|
Ne sait pas |
37,9 |
43,8 |
42,7 |
46,2 |
44,4 |
|
Pourcentage d'UPI qui paie les impôts sur leurs activités |
4,8 |
6,0 |
5,8 |
2,8 |
4,3 |
|
Pourcentage d'UPI prêt à payer les impôts sur leurs activités |
17,3 |
15,9 |
16,2 |
21,3 |
18,7 |
|
Deux principales utilisations d'un crédit potentiel par les CUPI au niveau national |
|||||
|
Accroitre votre stock de matières premières |
52,7 |
54,1 |
53,8 |
57,5 |
55,6 |
|
Améliorer vos machines, mobilier, outils |
11,6 |
13,5 |
13,1 |
13,0 |
13,1 |
Source : Enquête régionale intégrée sur l’emploi et le secteur informel, 2018, INSAE
