L’égalité des genres et notamment l’intégration transversale du genre dans les programmes de développement constitue l’un des principes directeurs des Objectifs de Développement Durable (ODD) à atteindre à l’horizon 2030. Le Bénin, comme bon nombre de pays dans le monde, s’est engagé dans la réalisation de l’Agenda 2030 et en souscrivant aux ODD, principalement les ODD 5 et 16, dédiés selon les Nations unies à l’autonomisation des filles et des femmes, et visant à mettre fin à toutes les formes de discrimination et de violence basée sur le genre dans le monde. Depuis l’introduction en 1990 de l’égalité des genres dans la Constitution béninoise, la prise en considération des inégalités entre les hommes et les femmes dans le processus du développement, et particulièrement la valorisation du rôle actif de la femme, ont permis d’enregistrer de nombreux progrès considérables. Ce livret expose les disparités que vivent les femmes béninoises dans divers domaines tels que la santé, l’éducation, l’emploi, la propriété d’actifs clés, la prise de décisions et les Violences basées sur le genre (VBG). L’analyse s’appuie sur des indicateurs tirés des cadres internationaux de référence comme la Liste minimale des indicateurs sur le genre des na-tions unies (United nations statistics division Mini-mum set of Gender indicators, Unsd) ainsi que les ODD. Avec plus d’indicateurs sur le genre en quantité et en qualité, il offre une plus grande vue sur l’étendue des disparités entre femmes et hommes au Bénin qui peut servir à la mise en place de politiques publiques visant à éliminer ces disparités pour permettre aux femmes béninoises de profiter des mêmes opportunités éco[1]nomiques que les hommes.